Soluções customizadas em temáticas previdenciária, trabalhista, sindical e societária.
A THLAW foi criada pensando, principalmente, no atendimento personalizado e humanizado. Atrelando propósito e soluções customizadas. Entendemos que o dinamismo empresarial é mutativo, dinâmico, por isso somos focados nos relacionamentos e nas reais necessidades dos nossos clientes.
O caminho certo para ajuda jurídica.
• Levantamento de numerário diretamente para a conta bancária da empresa
• Redução dos valores provisionados em balancete
• Maior controle dos processos ativos e encerrados•
• Melhor adequação e visão das práticas contábeis e legais
• Reversão de provisões trabalhistas e
• Preparação de conciliações contábeis, mensalmente.
• Apuração de eventuais valores de créditos decorrentes de recolhimentos feitos a mais, tendo em vista o tributo decaído (débito já extinto) após 5 anos contados da prestação de serviços;
• Parecer e/ou plano para recuperação de eventuais valores pagos indevidamente em condenações e/ou acordos trabalhistas.
• Levantamento de créditos considerando o prazo prescricional de 5 anos;
• Redução dos custos com a folha de pagamentos;
• Avaliação dos registros contábeis no que se refere a provisão trabalhista e previdenciária;
• Ponderações sobre implementação de medidas que viabilizem a redução ou ausência de exposição a fatores de riscos;
• BPO de cálculos trabalhistas com uso de ferramentas tecnológicas.
• Redução dos passivos judiciais;
• Compliance e adequabilidade às legislações vigentes;
• Avaliação do cumprimento das obrigações acessórias por parte dos prestadores de serviços;
• Antecipação e planejamento sobre os riscos envolvidos;
• Estímulo ao cumprimento efetivo dos contratos.
• Gestão dos benefícios concedidos (BPO de benefícios);
• Pacote de benefícios atrativo e competitivo frente ao mercado de trabalho;
• Aderência da concessão frente aos aspectos trabalhistas e previdenciários;
• Otimização da gestão dos benefícios
• Avaliação do correto enquadramento previdenciário e fundiário, bem como a validação do recolhimento dos encargos sociais, fiscais e reflexos trabalhistas;
• Reperformance de cálculo da folha de pagamentos, férias e rescisões contratuais;
• Desenho (AS-IS) e redesenhos (TO-BE) dos processos relacionados ao RH;
• Identificação de gaps e oportunidades;
• Avaliação dos benefícios e métricas de mitigação de riscos trabalhistas, previdenciários e fiscais, dentre outros.
• Indicadores que podem ser utilizados como ferramentas nas tomadas de decisões;
• Imagem positiva da empresa com relação aos cuidados de seus empregados afastados.
• Padronização da estrutura organizacional;
• Definição das atribuições e responsabilidades dos cargos;
• Avaliação da compatibilidade da remuneração e benefícios frente ao mercado de trabalho, proporcionando mecanismos na gestão de atração e retenção de profissionais;
• Ponderação da consistência salarial de cada cargo, podendo evitar ou minimizar cenários de reclamatórias trabalhistas com pedidos de equiparação salarial;
• Aderência com legislação trabalhista e previdenciária;
• Aumento da produtividade do negócio.
• Validação de layout e conteúdo;
• Adequação de processos e controles internos de forma a garantir o melhor fluxo de informações a serem reportadas;
• Garantia da qualidade da informação tratada para envio ao Fisco;
• Acompanhamento da aderência sistêmica – de gestão e mensageria – frente a última versão dos programas;
• Suporte na implementação das ações de melhoria que forem identificadas.
Nossa missão é movida pela paixão em prestar um serviço único e exclusivo
Integridade e respeito na condução de nossos negócios
Estar à frente com uma mente aberta para trazer soluções customizadas e tecnológicas
Convicção de que, independentemente das circunstâncias, estaremos sempre ao lado dos nossos clientes
Conduzir nossos trabalhos com total transparência e aderência às normas e regulamentações vigentes
Busca constante pelo conhecimento e melhores técnicas para entregar serviços de alta qualidade para os clientes
Encontrar as melhores soluções após estudo e análise dos casos.
Os melhores advogados para garantia de sucesso nos tribunais.
Suprimos suas expectativas diariamente.
Advogado com mais de 15 anos de experiência em auditoria e consultoria desenvolvida em clientes dos mais diversos ramos de atuação.
Vivência na área de auditoria trabalhista e previdenciária, compliance, investigações e perícias, remuneração, benefícios, relações trabalhistas e recursos humanos, compreendendo rotinas de administração, avaliação, descrição e classificação de cargos e salários; realização de pesquisas salariais em diversos segmentos empresariais; monitoramento de headcount; cálculo de programa de remunerações variáveis; suporte e implementação dos regramentos trazidos pelo eSocial e EFD-Reinf; avaliação de benefícios, tais como: fringe benefits, stock plans (ESPP, phantom share, restricted stock unit, stock options), assistência médica e odontológica, plano de previdência privada (PGBL e VGBL), Plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR); identificação de créditos, riscos e contingências incluindo especialmente avaliação de momento e preventivas.
Sponsor em diversos projetos que envolveram implantação e alteração de sistema de folha de pagamentos; construção, revisão e implementação de modelos de remunerações (fixa/variável), benefícios, indicadores de RH e KPIs.
Experiência na liderança de projetos multidisciplinares relacionados às áreas societária e HR Consulting: transformação de RH em larga escala, projetos de mudança em organizações grandes e complexas, tecnologia de RH, design de processos (Visio e Bizagi), harmonização de benefícios e gerenciamento de projetos (PMO) em colaboração com as demais áreas funcionais.
Reconhecido por criar novas ideias e apresentar soluções eficazes para as questões Trabalhistas, de Remuneração e Benefícios, Seguridade Social, Recursos Humanos, ESG e LGPD.
Palestrante e conferencista em diversos órgãos de classe, tais como: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Câmara do Comércio Brasil-Canadá (CCBC), Centro das Indústrias de São Paulo (CIESP), Serviço Social da Indústria (SESI), Associação Brasileira de Advocacia Tributária (ABAT), dentre outros inúmeros comitês trabalhistas e previdenciários.
Graduado em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) e em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Pós-graduado em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário ambos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV Law). Inscrito na OAB/SP. Foi membro da Comissão de Direito Previdenciário da Ordem dos Advogados do Brasil, secção de São Paulo e possui curso de extensão extracurricular realizado na ILAC International College (Toronto, Canadá).
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